背景：
中国心理协会近日公布了中国职场抑郁症调查数据，工作场所中的抑郁症患病率高达2.2%至4.8%。也就是说，在50个人的团队中就有一到两名抑郁症患者。抑郁症是造成工作效率低的重要诱因，但接受调查者却认为抑郁症对工作的影响应该排在脑血管、心脏病之后，这说明职场人士对于抑郁症的警惕性明显不够。
医师点评：
中国心理卫生协会副理事长、北京安定医院副院长王刚说，抑郁症对人的影响主要包括三个层面：情感层面典型“症状”包括悲伤、焦虑、兴趣缺少、有自杀想法、无望、自责等；认知层面的影响有注意力集中困难、短期或记忆缺损、犹豫不决、计划和组织能力下降、精神迟滞、找词困难、思维迟缓、判断力下降等；躯体方面的影响包括疲劳、食欲改变、失眠、头痛、肠胃不适、胸痛等。抑郁症发作期间，会有超过一半的患者注意力集中困难，37%的患者出现健忘，36%的人表现出犹豫不决。人们很少觉得犹豫不决是一种病，更不会刻意去治疗，实际上“犹豫不决”者很可能已经罹患了抑郁症。
数据显示，超过八成的受调查者选择不把病情告诉领导，因为他们担心会没了工作。王刚说，在他的门诊中，如果遇到病情比较重的抑郁症患者，他通常会建议患者休息一段时间，不过很少有人找他开假条。王刚呼吁相关部门能够在立法方面给上班族中的抑郁症患者以更多保护。
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